平台律师认为，小王的情形应当被认定为工伤。《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。该条规定对于工作时间和工作岗位进行了限定，并未对工作场所进行限定，也就是说，在家办公突发疾病亦属于工伤范畴。虽然“家中”不属于工作场所，但职工在家中工作，属于完成岗位职责，其发病时履行的是其工作职责范围内的工作任务，属于《工伤保险条例》中规定的“工作岗位”，应当认定为工伤。

提醒企业，为避免员工在“延迟复工期”突发疾病导致工伤的情形发生，应做到合理分配工作，合理调配人力资源。此外，还应按时为员工缴纳工伤保险，如未缴纳保险费的，员工工伤产生的费用将由企业自担。