欢迎访问大象法律平台!

电话:400-110-8809

企业复工未提供口罩,员工可否以此罢工?

2020-03-23 11:58:57

摘要:小王觉得疫情虽然出现好转,公司人数也不多,但不配发口罩复工还是会存在交叉感染的风险,因而提出拒绝复工的要求,要求老板必须分配口罩。那么从法律上来说,到底应不应该复工呢?

案例详情:

2月9日,国务院应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情印发《关于切实加强疫情科学防控 有序做好企业复工复产工作的通知》。该文件中指出,要按照科学、合理、适度、管用的原则制定针对性措施,既要切实做好春节后返程复工后的疫情防控工作;又要及时协调解决复工复产中的困难和问题,尽早恢复正常生产,为疫情防控提供充足的物资保障为稳定经济社会大局提供有力支撑。

小王是一家初创型广告公司的职员,老板在上述通知下达后也通知了员工着手复工的事情。鉴于市场上口罩难求,买也买不到,老板就买了些消毒洗手液,建议大家在办公场所多通通风,勤洗手,避免近距离的接触。小王觉得疫情虽然出现好转,公司人数也不多,但不配发口罩复工还是会存在交叉感染的风险,因而提出拒绝复工的要求,要求老板必须分配口罩。那么从法律上来说,到底应不应该复工呢?


大象律师观点:

平台律师认为:根据国务院下达的《通知》以及各行政区域政府下的文件精神,对于人员密集的经营性质场所,如宾馆、饭店、网吧、电影院、商场超市、公共交通场站等,企业应当为职工配发口罩。在疫情防治期间不论是保护自己还是保护公众,口罩已经属于这些人员密集型企业经营场所员工必要的劳动保护用具根据《安全生产法》第四十二条规定,生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。但是对于一般企业而言,也不可能平时就会储备医用品口罩并不是必须要提供的劳动防护用具。且疫情爆发突然,口罩市场供不应求,所以非人员密集型企业不一定必须为职工配备口罩。各企业应当遵照各地方政府的指导,依据实际的防疫需要,对职工提供必要的相应防护品。有些企业办公场所通风良好,人员并不密集正常工作时不佩戴口罩。在办公区域喷洒消毒液、勤洗手、打喷嚏注意遮掩避免直接接触、衣物勤换洗等都可以有效防治传染。所以并不是所有企业都应当为员工提供口罩以没有配备口罩而拒绝复工。